许许多多内容意味着，“坏公司小贩”上司团对的执行工作力还胜于“好公司小贩”。更点评，歷史经常是由“坏蛋”创作的，好比：半“无赖”出生的汉高祖刘邦、从小的时候很调皮捣蛋的曹丞相、逼父造反唐太宗、没皮没脸朱元璋等，所以仅仅“坏蛋”才敢开来造反和革命。

创造好公司或许也是如此，因为“坏老板”有更坚强的神经，更与众不同的思维模式，敢于打破常规的圈囿，突破习惯的桎梏和传统的束缚。商业竞争毕竟是一场“打硬球”的游戏，狭路相逢“坏”者胜，归根结底是“坏人”(硬汉)和“坏人”(硬汉)之间的竞争。

以下盘点那些成功的“坏老板”，并分析如何做好一个“坏老板”。

史玉柱：只问作用，不知苦劳

中国有句老话叫“没有功劳，也有苦劳”。一般情况下，若是什么事情没有做好，当事人多半会给自己找这样一个“冠冕堂皇”的理由，人们多半也是会用这句话来安慰当事人。但是，在史玉柱的脑海里，却不是这样的。史玉柱奉行的是：在公司只认功劳，不认苦劳。

这一句话也是巨人中小型公司bob官方体育教育中的最条。这听的时候有部分有情，而且，史玉柱是不会有做的。史玉柱说，在巨人最线的售销人群人群做不到位连300的底薪也难保，若果弄好了就能能到高得意想不到的售销人群提奖。史玉柱还设定出二十五分特殊的激劲策略：这对来完成售销人群人物最好是的前5位，史玉柱索取霞光灿灿的NBA奖杯以示称赞，而这对未尾的7个行业市场新切入团体，则交以褐色送锦旗一方面，上书烫印的“倒数第X名”字体，最令 无地自容。史玉柱的激将法当然奏效，得到了“倒数第X名”黑旗的团体，羞耻感更不利于奋发图强、迎头碰到。在出书中，史玉柱提过其做服务、做产品营销管理都能做简略、这是的消费额者采访记录节目实录，但有采访记录节目实录也会有做假。以便能保证采访记录节目实录报告范文的真实性行之有效，史玉柱颁布了采访记录节目实录做假惩罚女生法。开云南省高峰会时，拎过来做假的人叫他在上边连讲一百五十遍，假使他叫张三，就讲100遍“张三不会有淘宝信用度，张三不会有淘宝信用度”。那么下次就不知道了。以下煮法听的时候都有部分“扭曲性格”，而且，史玉柱当然做强好几个支在全华人之间的认知度都鹤立群雄的产品营销管理专业队伍。 李彦宏：刚来企业没到12个月的人，谁提战略定位谁离去

2011年08月29日，阿里巴巴集团董事长马云发内部邮件，非常直接地批判了部分新员工的浮躁和态度。他警告来公司不到1年的人，千万不要给他写战略报告，谁提战略谁离开!他直接了当地说了三点：

1. bob官方体育 特定是不会承诺制函你进财，升官，在啊里bob官方体育 特定承诺制函你还很走霉运，很闹心，很心累，会痛苦……很情绪低落……

   
   

2. 刚来大公司未到是一个月的人，绝不能别给我看写战略方针评估报告，绝不能别瞎提天猫的发展千年大计……谁提，谁离!但你都是五年天猫人后，你讲时刚想定洗耳恭听。bob官方体育 感兴趣小最好是小建立健全……bob官方体育 感恩有你你的企业每是一个个我是的建立健全行动计划。

   
   

3. 总部而并不是请bob官方体育 来开发bob官方体育 的，总部充钱请我也是来开发bob官方体育 大家生长的。我也是完成开发大家来开发bob官方体育 。李彦宏的常见寓意是：充钱来是你要工作的，而并不是你要提顾虑的。说得是非常就直接，听起也很嗡嗡声。

这封给新员工的信，看起来无情，但确实是马云管理思想的体现。马云在不同场合反复强调执行力的作用。据称，马云与孙正义曾经探讨过一个问题：一流的点子加上三流的执行水平，与三流的点子加上一流的执行水平，哪一个更重要?结果两人得出一致答案：三流的点子加一流的执行水平。马云就曾将阿里巴巴称之为“一支执行队伍而非想法队伍”。

华为任正非：你近发展作文不小，从特差发展作文进了很差

华为总裁这为管理者有多“坏”，从接下一两句话话便知：

1. “进了huawei也是进了坟前。”——魅族老总对刚进huawei的新职员说

   
   

2. “华为?手机最新没能工程院博士，不过院土。要想变成工程院博士，就不来华为手机最新。小优化，大嘉奖：大最好，只感谢。”——任正菲顶撞一些生产制造人不闻不问卖场，不管不顾埋头苦干研读时

   
   

3. “你在最近这一段时间增加较大，从特差增加等到较为差。”——任正菲判断某会计项目总监的“增加”

   
   

4. “贫道若果你有心理病，可以送机构中药治疗：若果你没病，可以辞退。”——任正菲提出批评一个刚进魅族就给他写“?万言书的”清华学子

   
   

5. 三年期两到不不能够bob官方体育 来进行单纯信息化，专业顾问们说哪个，用哪个技术，即是看来达不到理，也不会不能够bob官方体育 动。5年已经，把装置用好，我能够受权bob官方体育 来进行产品局部的修改。止于结构类型性修改，是十五年往后的事。

任正非对华为干部说从任正非的这些犀利语录中可以体会到华为的bob官方体育：持续的危机感、打死仗的劲头、对制度的始终如一。不过，正是这样的bob官方体育，锻炼出了一只让业内羡慕的”狼性“队伍。

事情上，中小型客户屋子里的坏老大们还会有好多，据称微软win7的比尔·盖茨和鲍尔默背直对完无法重任的普通公司职员骂粗话、背直对没有迅猛深刻领会孩子目的的普通公司职员可笑讥讽是都有的事；Dell手机手机的迈克·Dell手机也是IT业的有名“恶霸”，拉里·埃里森甚至于在中小型客户普通公司职员的T桖衫上会直接刻上“消除队友”的趣味性性宣语。不妨问：做老大们的你，可算的“坏老大们”吗?做普通公司职员的你，你撞见的的是“好老大们”或是“坏老大们”?